Арт-студия «Мартовский заяц»
КОРПОРАТИВ В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ:
УЮТНО И ВОЛШЕБНО
Бытует мнение, что офис, в котором работают только девушки - настоящий «серпентарий», но реальность куда радужней. Девушки и женщины ориентированы на продуктивную работу, карьерный рост и уютную атмосферу.
Раскрываем все нюансы корпоратива, который точно порадует участниц.
Раскрываем все нюансы корпоратива, который точно порадует участниц.
Согласно исследованиям, люди обоих полов тратят на сплетни до 52 минут в сутки. Миф о любви женщин к интригам за спиной трещит по швам.
Коллектив, состоящий только из «офисных сирен», часто ассоциируется со сплетнями, драмами и прочим негативом. На практике мифы об интригах и сплетнях сильно преувеличены: в благоприятных условиях женский коллектив работает сплочённо.
В целом, нездоровая обстановка процветает в любом коллективе, если руководство поощряет её. И напротив, бережная корпоративная культура создаёт открытую, продуктивную атмосферу.
Женщины-коллеги помогают друг другу в решении сложных задач, распределяют обязанности и поддерживают здоровую атмосферу в офисе. Согласно научным исследованиям, женская команда часто оказывается дружней и эффективней благодаря фокусу на сотрудничество и высокому уровню эмпатии. Например, исследователи из Гарварда установили, что командная динамика повышает общий уровень IQ коллектива.
В целом, нездоровая обстановка процветает в любом коллективе, если руководство поощряет её. И напротив, бережная корпоративная культура создаёт открытую, продуктивную атмосферу.
Женщины-коллеги помогают друг другу в решении сложных задач, распределяют обязанности и поддерживают здоровую атмосферу в офисе. Согласно научным исследованиям, женская команда часто оказывается дружней и эффективней благодаря фокусу на сотрудничество и высокому уровню эмпатии. Например, исследователи из Гарварда установили, что командная динамика повышает общий уровень IQ коллектива.
ПОЧЕМУ ОБЫЧНЫЙ КОРПОРАТИВ НЕ ВСЕГДА РАБОТАЕТ В ЖЕНСКИХ КОЛЛЕКТИВАХ?
КОНКУРЕНЦИЯ vs понимание
Собрать команду талантливых, замотивированных женщин - это полдела, гораздо важнее создать творческую и продуктивную атмосферу. Мы в «Мартовском зайце» почти 20 лет работаем с коллективами и знаем, как расцветает потенциал коллектива в общем творчестве.
Неприятие открытой жёсткой конкуренции
Современный женский коллектив — сплочённая команда сотрудниц, работающая по своим законам. Например, стремясь поддерживать доверительную рабочую обстановку, женщины склонны сглаживать острые углы, не обсуждать спорные темы, реже проявлять инициативу. Наряду с общей позитивной атмосферой, такой подход приводит к замалчиванию спорных ситуаций, в некоторых случаях - к нарастанию внутреннего напряжения. Именно поэтому от корпоратива женщины ждут доверительной, открытой атмосферы и неформального тёплого общения.
Вместо открытой конкуренции в женском коллективе царствует атмосфера поддержки, понимания и работы над общей задачей.
Стресс в ходе «традиционного» тимбилдинга
В таких условиях корпоративы и тимбилдинги с классическими сценариями вызывают скорее стресс, чем заинтересованность. Например, спортивные игры с явной конкуренцией, милитаристские активности всегда радуют мужчин, но среди женщин вызывают скорее стресс. Представим ситуацию: в коллективе между коллегами существует скрытое напряжение, теперь же их заставляют соревноваться друг с другом в пейнтболе или перетягивании каната. Весьма вероятно, что кто-то обидится на проигрыш, в процессе проявит агрессию, а общая атмосфера только ухудшится.
Неприятие открытой жёсткой конкуренции
Современный женский коллектив — сплочённая команда сотрудниц, работающая по своим законам. Например, стремясь поддерживать доверительную рабочую обстановку, женщины склонны сглаживать острые углы, не обсуждать спорные темы, реже проявлять инициативу. Наряду с общей позитивной атмосферой, такой подход приводит к замалчиванию спорных ситуаций, в некоторых случаях - к нарастанию внутреннего напряжения. Именно поэтому от корпоратива женщины ждут доверительной, открытой атмосферы и неформального тёплого общения.
Вместо открытой конкуренции в женском коллективе царствует атмосфера поддержки, понимания и работы над общей задачей.
Стресс в ходе «традиционного» тимбилдинга
В таких условиях корпоративы и тимбилдинги с классическими сценариями вызывают скорее стресс, чем заинтересованность. Например, спортивные игры с явной конкуренцией, милитаристские активности всегда радуют мужчин, но среди женщин вызывают скорее стресс. Представим ситуацию: в коллективе между коллегами существует скрытое напряжение, теперь же их заставляют соревноваться друг с другом в пейнтболе или перетягивании каната. Весьма вероятно, что кто-то обидится на проигрыш, в процессе проявит агрессию, а общая атмосфера только ухудшится.
Как же правильно действовать, когда на масштабные праздники нет бюджета, а на вдумчивую их организацию - опыта? Простой рецепт от «Мартовского зайца»: прагматичный и тёплый подход.
МЯГКИЙ КОРПОРАТИВ:
ФОРМАТ ДЛЯ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА
ФОРМАТ ДЛЯ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА
Тренд на «мягкое» управление
Современный бизнес в целом всё чаще отходит от жёсткой иерархии и строгих схем управления к гибкости, эмпатии и сотрудничеству с подчинёнными. Здоровая рабочая обстановка и открытость гарантируют оперативный обмен информацией и мнениями, принятие нестандартных и эффективных решений в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Это особенно актуально для сфер деятельности, в которых сотрудники действуют по регламенту и плану (сфера продаж, юридическая и медицинская отрасли).
Стили работы в женском и мужском коллективах
Согласно исследованию Университета Джона Хопкинса, женские группы эффективнее взаимодействуют в атмосфере поддержки и сотрудничества. Мужские же коллективы, в свою очередь, более эффективны в обстановке активного соревнования, подтрунивания над коллегами. Учёные объясняют это различие разными нормами общения, характерными для мужчин и женщин.
Конечно, и женщинам может понравиться классический тимбилдинг, и мужчины могут получить удовольствие от тёплой атмосферы, речь не идёт о жёстких рамках. Скорее, большинство женщин оценит эмоциональное сближение, открытое и доверительное общение, а большинство мужчин - открытое соперничество и адреналин.
Сокращение затрат на корпоративы при сохранении их пользы
Согласно исследованию издания «КоммерсантЪ», в 2025 году спрос на новогодние корпоративы упал почти на 30% относительно 2024 года, а 44% компаний сократили общее число тимбилдингов, корпоративов и других увеселительных мероприятий для команды.
Креативный директор MICE-агентства «Аэроклуб Тур» Александр Пилия отмечает, что бизнес переходит на более результативные, осмысленные и сберегающие ресурсы форматы мероприятий.
Современный бизнес в целом всё чаще отходит от жёсткой иерархии и строгих схем управления к гибкости, эмпатии и сотрудничеству с подчинёнными. Здоровая рабочая обстановка и открытость гарантируют оперативный обмен информацией и мнениями, принятие нестандартных и эффективных решений в условиях постоянно меняющейся внешней среды. Это особенно актуально для сфер деятельности, в которых сотрудники действуют по регламенту и плану (сфера продаж, юридическая и медицинская отрасли).
Стили работы в женском и мужском коллективах
Согласно исследованию Университета Джона Хопкинса, женские группы эффективнее взаимодействуют в атмосфере поддержки и сотрудничества. Мужские же коллективы, в свою очередь, более эффективны в обстановке активного соревнования, подтрунивания над коллегами. Учёные объясняют это различие разными нормами общения, характерными для мужчин и женщин.
Конечно, и женщинам может понравиться классический тимбилдинг, и мужчины могут получить удовольствие от тёплой атмосферы, речь не идёт о жёстких рамках. Скорее, большинство женщин оценит эмоциональное сближение, открытое и доверительное общение, а большинство мужчин - открытое соперничество и адреналин.
Сокращение затрат на корпоративы при сохранении их пользы
Согласно исследованию издания «КоммерсантЪ», в 2025 году спрос на новогодние корпоративы упал почти на 30% относительно 2024 года, а 44% компаний сократили общее число тимбилдингов, корпоративов и других увеселительных мероприятий для команды.
Креативный директор MICE-агентства «Аэроклуб Тур» Александр Пилия отмечает, что бизнес переходит на более результативные, осмысленные и сберегающие ресурсы форматы мероприятий.
Мягкий, бережный корпоратив традиционно лучше воспринимается в женском коллективе. Суть формата в фокусе на взаимопомощи, доверительном общении, безопасной среде.
мягкие корпоративы ОТ «МАРТОВСКОГО ЗАЙЦА»
Мягкий, бережный корпоратив можно организовать по-разному, учитывая интересы участниц мероприятия. Искусство, кулинария, забота о себе...Самое важное - исключить из сценария мероприятия дух жёсткого соперничества, позаботиться о времени и пространстве для открытой коммуникации и совместного творчества.
АРТ-ВЕЧЕРИНКА В нашей СТУДИИ
Как это работает?
Формат для небольших женских коллективов, которым удобно отметить корпоратив после рабочего дня, собравшись в заранее подготовленном уютном пространстве. Все участницы собираются в нашей арт-студии: лёгкие угощения уже сервированы, помещение украшено, остаётся только творить вместе! Студия с отдельным входом в уютный питерский дворик (мы расположены на ул. Гороховой, дом 55у), бронируется целиком для мероприятия - никаких посторонних людей.
Выбрав одну из программ творчества (у нас их более 30), участницы создают шедевр своими руками, проводят чаепитие и фотографирование.
ПРИМЕР АРТ-ВЕЧЕРИНКИ В НАШЕЙ СТУДИИ
Новогодняя вечеринка для коллектива: участницы создают ароматные венки их пихты «Нобилис». Каждая выбирает декор для венка на свой вкус, в процессе находится время для смеха, неформальных разговоров и чудесных фотографий.
Преимущества формата
Формат для небольших женских коллективов, которым удобно отметить корпоратив после рабочего дня, собравшись в заранее подготовленном уютном пространстве. Все участницы собираются в нашей арт-студии: лёгкие угощения уже сервированы, помещение украшено, остаётся только творить вместе! Студия с отдельным входом в уютный питерский дворик (мы расположены на ул. Гороховой, дом 55у), бронируется целиком для мероприятия - никаких посторонних людей.
Выбрав одну из программ творчества (у нас их более 30), участницы создают шедевр своими руками, проводят чаепитие и фотографирование.
ПРИМЕР АРТ-ВЕЧЕРИНКИ В НАШЕЙ СТУДИИ
Новогодняя вечеринка для коллектива: участницы создают ароматные венки их пихты «Нобилис». Каждая выбирает декор для венка на свой вкус, в процессе находится время для смеха, неформальных разговоров и чудесных фотографий.
Преимущества формата
- Доступность. Бронируя арт-вечеринку, Вы сразу получаете расчёт итоговой стоимости, выбираете дату и время проведения мероприятия. Всё просто, дополнительной организации и закупки материалов не требуется.
- Гибкость. Мастера нашей студии владеют массой творческих техник и всегда рады придумать что-то особенное для гостей. Вы можете выбрать готовую программу мастер-класса для вечеринки или предложить свою. Например, мы работаем с брендированием: поможем нарисовать картину в корпоративных цветах, сделать декоративные валеночки с логотипом компании.
- Эмоции. Все участницы арт-вечеринки создадут шедевр (мы не преувеличиваем:) своими руками. Под руководством наших мастеров красивое изделие получится у каждой: мы доступно объясняем, подробно показываем каждый шаг и подсказываем, если что-то не получается. Творческий процесс сплачивает и увлекает.
АРТ-ЗОНА НА КОРПОРАТИВЕ В ВАШЕЙ ЛОКАЦИИ
Как это работает?
Формат для больших и очень больших женских коллективов, органично вписанный в стандартный корпоратив или тимбилдинг. Участники собираются на Вашей площадке, участвуют в корпоративной программе, а в свободное время на мероприятии выбирают арт-зону по вкусу. Например, вместе рисуют общую картину, создают общее мозаичное панно, делают ёлочные игрушки или праздничные тарелки.
Арт-зоны на корпоративе могут быть организованы в формате welcome или работать в течение всего мероприятия, чтобы каждый успел поучаствовать в творчестве.
ПРИМЕР АРТ-ЗОНЫ НА КОРПОРАТИВЕ
Арт-зоны на Family Day компании, организованном для сотрудников: «Мартовский заяц» подготовил большую раскраску (холст, эскиз, краски) и создание калейдоскопа. Раскраска - лёгкий и креативный вариант, калейдоскоп - более затейливое и персонализированное творчество.
Преимущества формата
Формат для больших и очень больших женских коллективов, органично вписанный в стандартный корпоратив или тимбилдинг. Участники собираются на Вашей площадке, участвуют в корпоративной программе, а в свободное время на мероприятии выбирают арт-зону по вкусу. Например, вместе рисуют общую картину, создают общее мозаичное панно, делают ёлочные игрушки или праздничные тарелки.
Арт-зоны на корпоративе могут быть организованы в формате welcome или работать в течение всего мероприятия, чтобы каждый успел поучаствовать в творчестве.
ПРИМЕР АРТ-ЗОНЫ НА КОРПОРАТИВЕ
Арт-зоны на Family Day компании, организованном для сотрудников: «Мартовский заяц» подготовил большую раскраску (холст, эскиз, краски) и создание калейдоскопа. Раскраска - лёгкий и креативный вариант, калейдоскоп - более затейливое и персонализированное творчество.
Преимущества формата
- Универсальность. Арт-зона подходит как для мягкого корпоратива, ориентированного на женский коллектив, так и для классического тимбилдинга для смешанных команд.
- Адаптивность. Бронируя арт-зону. Вы можете выбрать несколько форматов творчества, заранее запланировать кастомизацию и брендирование. Например, роспись традиционных пряников-козуль в форме логотипа компании, создание ватных ёлочных игрушек в корпоративных цветах.
- Вовлечённость. В отличие от классического мастер-класса, арт-зона ориентирована на быстрый, эффектный результат: за 15-30 минут каждый участник своими руками создаст что-то прекрасное. Формат ненавязчив, заинтересовывает участников разных возрастов.
ОНЛАЙН ТВОРЧЕСТВО В УДОБНОЕ ДЛЯ ВСЕХ ВРЕМЯ
Как это работает?
Формат для распределённых команд и компаний с гибридным графиком работы. Мы объединяем коллег на единой онлайн-площадке (Zoom, Telegram) и проводим живой интерактивный мастер-класс под руководством нашего мастера.
Мы работаем с доступными материалами, которые легко найти на любом маркет-плейсе по нашему чек-листу. Ведущая в прямом эфире показывает каждый шаг, общается с участниками, отвечает на вопросы и создаёт лёгкую, праздничную атмосферу, превращая удалённое общение в общее творческое приключение.
ПРИМЕР ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВА
В декабре 2025 года мы провели первый онлайн мастер-класс по росписи новогоднего подсвечника для 16 участниц. Рабочий вечер понедельника (с 19:30 до 21:30) превратился в момент ожидания чуда и новогодней сказки: участницы общались, задавали вопросы мастеру, многие попробовали расписать свой подсвечник самостоятельно уже на следующий день!
Преимущества формата
Формат для распределённых команд и компаний с гибридным графиком работы. Мы объединяем коллег на единой онлайн-площадке (Zoom, Telegram) и проводим живой интерактивный мастер-класс под руководством нашего мастера.
Мы работаем с доступными материалами, которые легко найти на любом маркет-плейсе по нашему чек-листу. Ведущая в прямом эфире показывает каждый шаг, общается с участниками, отвечает на вопросы и создаёт лёгкую, праздничную атмосферу, превращая удалённое общение в общее творческое приключение.
ПРИМЕР ОНЛАЙН-КОРПОРАТИВА
В декабре 2025 года мы провели первый онлайн мастер-класс по росписи новогоднего подсвечника для 16 участниц. Рабочий вечер понедельника (с 19:30 до 21:30) превратился в момент ожидания чуда и новогодней сказки: участницы общались, задавали вопросы мастеру, многие попробовали расписать свой подсвечник самостоятельно уже на следующий день!
Преимущества формата
- Масштабируемость. Онлайн мастер-класс можно провести для команды, работающей в одном офисе или разных часовых поясах, — коллектив объединяется без расходов на аренду зала и логистику. Кто-то из сотрудников в отпуске? Мы предоставим запись мастер-класса по запросу. Легко масштабируется от 10 до 100+ участников.
- Кастомизация. Программа, длительность и материалы мастер-класса адаптируются под ваши цели и бюджет. Возможно полное брендирование: от корпоративных цветов в декоре до наборов материалов в фирменной упаковке с логотипом компании.
- Фокус на личный результат. Интерактивный живой эфир, личное общение с мастером и общий чат создают эффект присутствия. Каждый участник не просто слушает, а своими руками создаёт уникальный предмет (свечу, саше, картину шерстью, расписной пряник), который остаётся у него как память о команде и корпоративе.
